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福利厚生|デジタルギフトの活用方法

ご導入いただく際の活用例をご紹介

こんなお悩みありませんか?

画像:こんなお悩みありませんか?
  • リモートワークが進み、社員へ直接賞品を渡す機会が少ない
  • 所属社員の年代、性別が多様なため、全員に喜ばれるものを選ぶのが難しい
  • 準備の中で賞品を選んだり、会場まで運ぶ手間が面倒
福利厚生編画像:福利厚生編

選べるe-GIFTを
ご活用いただけるシーン

選べるe-GIFTなら必要な時に、必要な数だけ管理画面で発行できるため、社内でインセンティブを付与する際や、社内表彰・社内イベントにも対応することが可能です。
賞品選びの時間の短縮、イベント・表彰会場への賞品の持ち運びが不要となるため、準備に向けての手間も省くことができます。
更に、30種類以上の交換商品を取り揃えており、社員の方が必要な形で交換することができるため、喜んでいただけます。

画像:社内インセンティブ

社内インセンティブ

画像:社内表彰

社内表彰

画像:社内イベント

社内イベント

Feature選べるe-GIFTの特徴

01多彩な交換商品をデジタルタイプと
カードタイプから選択可能!

30種類以上の商品から好みの電子マネーやギフトを選べます。また、デジタルタイプとカードタイプを選べるので、幅広いユーザー層にアプローチできます。

画像:多彩な交換商品をデジタルタイプとカードタイプから選択可能!

02デジタルタイプならURLをメールで送信するだけ!

カードなどを管理する必要がなく、メールで完結できるため、社内発送業務、印刷費、郵送コストなどを削減できます。

画像:デジタルタイプならURLをメールで送信するだけ!

03配布直前の発注も可能!
※オンデマンドサービスデジタルタイプ

専用の管理画面から必要な時に必要な数量を発注いただき、即時で納品が可能です。(デジタルタイプのみ)

画像:配布直前の発注も可能!

04必要な数量だけ有効化して在庫リスクを低減!
※オンデマンドサービスカード後有効化タイプ

必要な時に配布する数量だけ有効化できるので、金券の在庫管理の手間と余剰在庫のリスクが低減できます。(デジタルタイプも対応可能)

画像:必要な数量だけ有効化して在庫リスクを低減!

05初期・月額費用
最小ロットなし

導入にあたっての初期費用や月額費用もないので、スモールスタートで始められます。

画像:初期・月額費用最小ロットなし

Reason福利厚生シーンで
選べるe-GIFTが選ばれる理由

  1. 必要な時に、必要な数量を発行できるため、急ぎの対応が可能。
  2. 複数の電子マネーやポイントなどから自由に選べるため、受け取った社員の方に喜ばれる。
  3. オンラインで完結できるため、イベント・表彰に向けた賞品手配や運ぶ手間が不要
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